Como era de esperar, el mayor desarrollo jurisprudencial del contrato de outsourcing lo ha realizado la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia. En su Resolución No. 355-2008 analizó el tema de la descentralización empresarial o outsourcing, aceptándolo incluso para la actividad principal de la empresa y no solo las accesorias como vigilancia o limpieza, y los efectos de la misma en la teoría del contrato laboral, específicamente en el tema de la subordinación jurídica. Esta resolución se publica en esta página el 23 de octubre de 2008.

En su Resolución No. 202-2008 la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia rechazó la existencia de un contrato de prestación de servicios independientes entre las partes, producto de un outsourcing, sobre la base de que probada la prestación personal del servicio, legalmente se debe presumir la existencia de un contrato de trabajo y la demandada no logró desvirtuar la naturaleza laboral del vínculo que la unía con el actor. Esta resolución se publica en esta página el 31 de octubre de 2008.